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『プレジデント社、関美和(実用)』の電子書籍一覧

1 ~5件目/全5件

  • 【内容紹介】

    誕生パーティから大規模フェス、ダボス会議まで「盛り上げる」ための全秘訣が一冊に

    これを知っていればあなたも「神イベント」が開ける!

    アマゾン、フィナンシャル・タイムズ「2018ベスト・ビジネスブック・オブ・ザ・イヤー」

    【著者紹介】

    [著]プリヤ・パーカー(Priya Parker)

    プロフェッショナルファシリテーター。戦略アドバイザー。MITで組織デザイン、ハーバード大学ケネディスクールで公共政策、バージニア大学で政治・社会思想を学ぶ。15 年以上、人種問題や紛争解決など複雑な対話のファシリテーションを行ってきた。著書『最高の集い方(The Art of Gathering)』は、2018年にアマゾン、フィナンシャルタイムズなどでベストビジネスブックオブザイヤーに選ばれた。世界経済フォーラムのグローバルアジェンダ委員会のメンバー。TEDメインステージのスピーカー。ニューヨーク在住。



    [訳]関 美和

    翻訳家。杏林大学外国語学部准教授。アジア女子大学支援財団理事。慶應義塾大学文学部・法学部卒業。電通、スミス・バーニー勤務の後、ハーバード・ビジネス・スクールでMBA取得。モルガン・スタンレー投資銀行を経てクレイ・フィンレイ投資顧問東京支店長を務める。

    【目次抜粋】

    イントロダクション

    第1章 なぜ集まるのかを深く考えよう

    第2章 あえて門戸を閉ざす

    第3章 裏方に徹しない

    第4章 別世界をつくり出す

    第5章 イベントは準備が九割

    第6章 自慢や宣伝を排除する

    第7章 白熱する議論

    第8章 最高のクロージング

    原注
  • 世界20カ国語以上で出版! 感動と驚きのベストセラー
    貧困と家庭崩壊から少年が「理想の未来」を取り戻すまでの物語。
    「マインドフルネス」があなたの人生を変える!

    ◆あらすじ◆
    さびれた町の貧困家庭に生まれたジム。
    壊れた家族の面倒を見ながら一生を終えるはずだった少年は、ある夏の日、
    ふらりと入った手品用品店で人生を変えるマジックを知っているという女性、ルースに出会う。
    彼女は少年のすさんだ心を癒やし、閉ざされた未来の扉を開いた。
    そのマジックで成功を手にしたジムを待ち受けていたのは……。

    【著者紹介】
    ジェームズ・ドゥティ
    スタンフォード大学医学部臨床神経外科教授。
    スタンフォード大学共感と利他精神研究教育センター(CCARE)の創設者兼所長。ダライ・ラマ基金理事長。
    カリフォルニア大学アーバイン校からテュレーン大学医学部へ進み、
    ウォルター・リード陸軍病院、フィラデルフィア小児病院などに勤務。
    米陸軍では9年間軍医として勤務した。最近の研究対象は、放射線、ロボット、視覚誘導技術を使った脳および脊髄の固形腫瘍治療。
    CCAREでは共感・利他精神が脳機能に及ぼす影響、共感の訓練が免疫をはじめとする健康への影響などの研究に携わっている。
    起業家、慈善事業家としても幅広く活動。

    【目次より】
    ◆Part1 人生の扉を開くマジック
    ◆Part2 脳の不思議
    ◆Part3 心の秘密
  • 「成長の限界」はウソだった!欠乏は超ビッグビジネスの宝庫!
    マッキンゼーの最新レポートが描く、衝撃の資源・エネルギー革命。
    電気自動車の概念を変えたイーロン・マスクのテスラ
    アメリカを世界一の原油産出国に押し上げたシェールガス掘削技術
    世界一高いビルを90日で組み立てるエンジニアリングソフトウェア
    製造を垂直統合して「ファスト・ファッション」の原型を作ったZARA

    これらはすべて現在進行中の「リソース・レボリューション」の一環である。
    自動車、発電、住宅、小売、サービスを根本から変える産業革命の波に乗るには?
    イノベーションのジレンマを超えるには?
    「革命を担う12のビジネスアイデア」とは?
    その答えがここにある。

    【著者紹介】
    ステファン・ヘック
    スタンフォード大学プレコート・エネルギー研究所コンサルティングプロデューサー。専門は資源経済学。マッキンゼー・アンド・カンパニーの半導体部門のリーダーを務め、ウェブデザイン会社を創業。その後、マッキンゼーでクリーンテック・サステナビリティ・トランスフォーメーション事業を立ち上げる。スタンフォード大学卒業。カリフォルニア大学サンディエゴ校で認知科学のPh.D.取得。

    マット・ロジャーズ
    マッキンゼー・アンド・カンパニー、サンフランシスコオフィス ディレクター。アメリカのマッキンゼーで重工業と石油ガス部門を率いる。2009~2010年、アメリカエネルギー省アドバイザーとして、アメリカ復興再投資法施行を支援。プリンストン大学卒業。イエール大学ビジネススクールでMBA取得。

    【目次より】
    第1章◆100年に1度のビジネスチャンス
    第2章◆石油の掘削はジョイスティックで
    第3章◆10倍の資源効率で自動車業界が激変
    第4章◆建設業界という巨大フロンティア
    第5章◆モノのインターネットとスマートグリッド
    第6章◆タイミングがすべて
    第7章◆太陽光発電の教訓
    第8章◆ネットワーク組織とソフトウェア人材
    第9章◆革命を担う12のビジネスアイデア
  • 営業とは、拒絶から始まる世界一やりがいのある仕事。
    『ウォール・ストリート・ジャーナル』ベストセラー、異色の営業読本。


    ハーバード・ビジネス・スクール出身のジャーナリストが、
    世界中を飛び回ってつかんだ“営業”の真実。
    モロッコの土産物屋、日本のセイホのおばちゃん、
    ニューヨークの現代美術商、テレビ通販のカリスマ、
    MIT出身の航空機セールスマン、富裕層御用達の不動産営業、
    シリコンバレーのベンチャーCEO……。
    頂点をきわめた営業のエキスパートたちの言葉と生き様に学ぶ「売る」苦悩と喜び。
    営業とは「人生の縮図」、そして世界を動かしているのはセールスである。

    「営業という仕事は本来、優れた人がいちばん稼ぐことができる職業だ。
     頭でっかちのエリートは、そういう世界を本能的に恐れている。」
    著者のハーバードでの同級生でもあるライフネット生命社長、岩瀬大輔氏の解説も必読。

    【目次より】
    ■序 章:世界を動かしているのはセールスだ!
    ■第1章:拒絶と失敗を受け入れる
    ■第2章:ストーリーと共感力で売り込む
    ■第3章:生まれつきか、経験か
    ■第4章:教祖と信者
    ■第5章:誰にでもチャンスはある
    ■第6章:芸術作品を売るということ
    ■第7章:仕事と自我を切り離す
    ■第8章:複合的な才能
    ■終 章:ものを売る力と生きる力
  • シリーズ4冊
    1,320(税込)

    本質をこの1冊で。“THINKERS50”シリーズ第1弾!
    人を動かし、会社を動かし、成長と成功に至るための思考。
    最高の知性に学ぶ実践的経営論!

    マネジメントは世の中を形づくり、私たちを混沌から守る大切な砦であり、
    何かを実現する使命を帯びた職業である。
    本書はマネジメントにまつわる古今の優れたアイデアを集め、
    ビジネス思想の大家たちとの対話をまじえながら
    現代的な視点からその意味を解き明かすことを目的としている。
    マネジメント理論の基礎、本質、最先端が詰まった一冊。

    ≪本書に登場する主なビジネス思想家≫ヘンリー・ミンツバーグ、ダニエル・ピンク、リンダ・グラットン、ゲイリー・ハメル、
    ロザベス・モス・カンター、ジョン・コッター、C.K.プラハラード、デービッド・ノートン、
    ダニエル・ゴールマン、ジェームズ・チャンピー、デイビッド・ウルリッチ ほか

    ≪Thinkers 50とは≫
    Thinkers 50は、マネジメント思想を調査、ランク付けしたうえで世の中に広く紹介する取り組み。
    2001年以降、隔年で発表されているランキングは、「マネジメント思想のアカデミー賞」とも言われる。
    歴代の第1位は、ピーター・ドラッカー(2001年、2003年)、マイケル・ポーター(2005年)、
    C.K.プラハラード(2007年、2009年、クレイトン・クリステンセン(2011年、2013年)。
    日本人では、大前研一、野中郁次郎が殿堂入りしている。
    Thinkers50書籍シリーズは、マネジメント理論のエッセンスを世界のトップ思想家を
    直接インタビューした内容とともに紹介する新しいスタイルの入門書である。


    【目次】
    ◆第1章 マネジメントの発祥
    ◆第2章 マネジャーの仕事
    ◆第3章 働く人の動機づけ
    ◆第4章 業務プロセスの管理
    ◆第5章 成果の把握
    ◆第6章 変化のマネジメント
    ◆第7章 人材のマネジメント
    ◆第8章 グローバル経営
    ◆第9章 マネジメントと感情
    ◆第10章 ミレミアム世代のマネジメント

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