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『ダイヤモンド社、DIAMONDQuarterly編集部、1年以内(実用)』の電子書籍一覧

1 ~4件目/全4件

  • ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

    ※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。


    『ダイヤモンド クォータリー』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、東証プライム市場に上場する企業のCクラスを含む取締役、執行役員約 50,000名のビジネスエグゼクティブに直送する 唯一無二のマネジメント誌です。

    「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。

    (おもな内容)



    【特集】社会的価値観とテクノロジーガバナンス


    ◎COVER STORY
    大倉喜八郎「進一層(しんいっそう)」の実践者
    ボルジギン・ブレンサイン


    ◎TALKING POINTS
    スパコンってなんだろう
    松岡 聡


    唯一最善解のない複雑な社会問題を解決するツール
    量子コンピュータってなんだろう
    大関真之


    ◎EMERGING TECH GOVERNANCE
    生成AIの統治と実装をどう進め
    人間中心の社会と産業の未来を構築するか
    須藤 修


    ◎SOCIETAL AND INDUSTRIAL TRANS-FORMATION
    社会と産業の未来のために
    「その挑戦を、加速する。」
    仁科 奏


    ◎REDESIGN OF DX STRATEGY
    DXを阻む「同床異夢」という壁
    それをどう乗り越えるか
    山本康二


    ◎INSIGHTS
    進化する理念経営で
    従業員エンゲージメントを高める
    佐宗邦威/山本崇博
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    『ダイヤモンド クォータリー』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、東証プライム市場に上場する企業のCクラスを含む取締役、執行役員約 50,000名のビジネスエグゼクティブに直送する 唯一無二のマネジメント誌です。

    「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。

    (おもな内容)


    【特集】ものづくりイノベーション

    ◎COVER STORY
    伊庭貞剛 広瀬宰平と並ぶ住友中興の祖
    末岡照啓

    ◎TALKING POINTS
    人権を軽視する企業に明るい未来はない
    田中竜介


    経済安全保障の論点
    鈴木一人

    ◎MANUFACTURING INNOVATIONS
    現場のデータは優れた無形資産 それが製造業の力を解き放つ
    久世和資

    ◎STRATEGIC VIEWS
    100%防御ではなく、自由がもたらす創造性とリスクのバランスを取る
    米野宏明

    ◎INSIGHTS
    「カーブアウト型M&A」でベストオーナーと出会う
    西川大介


    ◎DQ WORKSHOP FOR BUSINESS LEADERS
    E・ゴールドラット博士が編み出した「TOC」(制約理論)はビジネスリーダーの必修科目
    岸良裕司

    DXスコアカード(R)で「両利きのDX」を加速させる
    藤田健太/小野寺光己/坂本理緒/藤田 慎 

    ◎DQ ORIGINALS
    「進化する組織」の条件とは
    ピーター・M・センゲ/フレデリック・ラルー/ジェフリー・ムーア/ロバート・キーガン
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    『ダイヤモンド クォータリー』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、東証プライム市場に上場する企業のCクラスを含む取締役、執行役員約 50,000名のビジネスエグゼクティブに直送する 唯一無二のマネジメント誌です。

    「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。

    (おもな内容)

    【特集】取締役会の使命

    ◎COVER STORY
    益田 孝 近代日本の貿易の先駆者
    森田貴子

    ◎TALKING POINTS
    アサーションの教え
    平木典子

    ◎CONVERSATION BETWEEN C-SUITES
    「エネルギーの自給自足」こそ喫緊の課題
    湊 長博/垣内威彦

    ◎THE MISSION OF THE CORPORATE BOARD
    「攻めのガバナンス」を機能させる取締役会の役割、経営者の資質
    宮内義彦

    ◎STRATEGIC VIEWS
    あなたの会社の「後継者づくり(サクセッションプランニング)」は万全ですか
    檀 ふみ/斉藤 惇/岩田宜子

    「成長」を核としたジョブ型雇用を実現する
    鶴 光太郎/安部慶喜

    ◎MANAGING INTANGIBLE ASSETS
    非財務情報開示は、なぜトップマネジメントの仕事なのか
    北川哲雄

    人的資本経営は、働く人の「健康への投資」から始まる
    松田泰秀

    インパクトパスで「未来の稼ぐ力」を可視化する
    磯貝友紀/林 素明 

    ◎DQ ORIGINALS
    全体最適のCXマネジメント
    白根英昭
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    (おもな内容)
    【特集】X時代の衆知経営

    【特集】X時代の衆知経営

    ◎COVER STORY
    鮎川義介 日産自動車をつくった男を再発見する
    宇田川 勝

    ◎TALKING POINTS
    コミュニケーション力のリスキリング
    平田オリザ

    ◎C-SUITE INTERVIEW
    CXとEXの好循環が
    変革と新規事業開発を加速する
    芝田浩二

    ◎THE EMERGENCE OF VALUE
    「信頼」という富を活かして
    情報共有を促進し、価値を創発する
    國領二郎

    ◎GREEN TRANSFORMATION
    カーボンニュートラルに欠かせない
    戦略的エネルギーマネジメント
    荒井康隆

    ◎DQ FORUM REPORT
    人的資本経営の論点
    名和高司/坪井純子/井谷 太/小野 浩/酒井香世子/福原真弓/大湾秀雄/鶴 光太郎

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