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『幻冬舎メディアコンサルティング、大谷義武(実用)』の電子書籍一覧

1 ~5件目/全5件

  • 今、アパート経営の状況は大きく変わってきています。
    手間をかけなくても、いつも入居者が入り利益を生むという時代は、
    過去のものとなりつつあります。
    アパート経営においては、売上を上げる(入居者を獲得する)ことと、
    得られるべき売上金を入居者から回収する(家賃、更新料を支払ってもらう)ことが
    課題になっています。
    本書では、筆者が実務で得てきた「プロが行うアパート経営」のノウハウを、
    可能な限り公開。
    利益を出し、最大化するための方法を、七つの方程式に要約し解説しています。
    この七つを考えながらアパート経営に取り組めば、利益の最大化が実現できるはずです。
  • シロアリが発生している、建物が傾いている、雨漏りがする……
    一見気づかない地雷物件はうっかり買ってしまったら最後
    不動産会社も知らない「建築的知識」を学び、稼げる物件を見極めよう

    不動産投資ブームで不動産投資人口が急増する一方、投資に失敗する人も激増しました。
    「強引な営業や不正融資によって、割高で低収益の物件を購入してしまった」
    「高額なリフォーム費用がかかり思い描いた収益が得られない」
    そんな投資家が非常に多いのです。
    こうした問題は、物件選定に対する知識が抜け落ちているために起こるものです。
    物件を取得するにあたっては、
    「不動産的調査」(立地判断や土地の値段などの調査)と「建築的調査」(建物の傾きやシロアリの被害など、建築に関する70以上の検査項目の調査)の2つの調査が必要です。
    この「建築的調査」は一級建築士が行うもので、個人投資家には難しいものです。
    「どのようか観点で調査を行うべきなのか」
    「どんな物件は買ってはいけないのか」
    「どんな物件であれば修繕を行うことができるのか」
    「修繕コストがいくらくらいかかるのか」
    本書は、収益物件の建物にフォーカスし、買ってはいけない物件の見極め方を一級建築士が丁寧に解説します。
  • 物件選びから融資、管理、税務、売却まで「知らなかった」ノウハウが満載!
    売買取引約600棟、管理戸数約8000戸、入居率98%を実現してきた不動産のプロが
    ワンランク上の知識とテクニックを全公開!!

    不動産投資のノウハウに関する情報は書籍やインターネットに溢れていますが、
    そのほとんどが教科書的な理論の解説や個人的な成功体験の一例であり、
    多くのオーナーが経験する実際の取引や運用の細かな真実は知り得ないものです。
    本書では机上の空論ではなく、実際の取引で本当に知りたいことや、起こり得るトラブル、
    判断に迷う場合の対処のポイントをQ&A形式でわかりやすく解説。
    売買取引約600棟、約8000戸を管理する著者が、実務を経験していなければ絶対にわからない対策・解決策を網羅しました。
  • 20代の4割以上が「新卒の会社選び」を後悔している!
    自分にとってベストな選択をするために、今すぐ読むべき一冊

    会社は「人生の投資先」。
    70歳定年時代を目前にして、あなたは何をキャリア選択の基準にしますか?

    新卒で入社した三井不動産を30歳で飛び出し、
    不動産業界でベンチャー企業を立ち上げた起業家が教える、
    ポスト平成時代を生き抜く就活リテラシーとは。

    ≪就活生のこんな疑問をスッキリ解決! ≫

    ■業界はどうやって選べばいい?
    →大切なのは「どのように社会の役に立ちたいか」。
    業界を絞るよりも「使命=理念」に共感できる会社を選ぶ。

    ■やっぱり大企業がいい?
    →大企業だけが選択肢ではない!
    大企業で関わることができるのは「大プロジェクト」のほんの一部。

    ■入社後のギャップがないのはどんな会社?
    →有名企業はイメージ作りがうまいだけ。
    社員の立場で見れば「人気の企業=良い会社」とは限らない。

    ■志望度の高い企業から内定をもらうには?
    →「選んでもらう意識」を捨てよう。
    採用担当に評価されるのは、企業の良し悪しを見極めようとする姿勢。

    ※「20代の4割以上が『新卒の会社選び』を後悔している! 」:キャリアトレック調べ
  • 君は安易に進むべき道を決めていないか?自分の力を最大限に活かすフィールドを見つけることこそ「安定」と「やりがい」を獲得する近道。大企業でさえ倒産の恐れがある今日でも、「有名大学卒=大企業入社=いい人生」というルートが理想であると信じられています。ただ、そうして大企業に入ったすべての人が、いい人生を送っているかと言えば、必ずしもそうとは言えないのが現実です。本書は、大企業を出て、「学校を作る」という人生の使命感から起業した著者が、「有能な人材を飼い殺しにしている」大企業の構造的問題を解き明かしつつ、自分の能力を最大限に生かすフィールドを見つけ、「安定」や「やりがい」を得る働き方の本質に迫ります。働く若手ビジネスマンと大企業を目指す学生に是非読んでいただきたい一冊です。

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