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『教育、教養、東洋経済新報社、1円~(実用)』の電子書籍一覧

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  • 「世間の人々が若者に不満を持つのは古今東西変わらないようで、古代エジプトの遺跡の壁画にも『近頃の若者は……』って、書いてあったらしい。ちなみにこの話はネットで流行ったウソなのだけども、そんなウソ話がリアリティを持つくらい、人々は若者にいつも呆れているし、若者はいつも呆れられている」
    ――「第1章」冒頭より

    「まったく、近頃の若者は!」と嘆くあなたも「Z世代化」している!?
    ゆとり世代の東大講師がコミカルに語る衝撃の若者論!

    「PTAに言いつけますけど、いいんですか?」
    「気難しい表情の上司は存在がストレス」
    「怒らない=見捨てられた。だから、いい感じに怒って」
    「職場環境はいいけど、社名を自慢できないから転職します」

    若者を見ればわれわれの生きる「今」の、社会の構造が見えてくる!
  • 「優しく接していたら、成長できないと不安を持たれる」
    「成長を願って厳しくしたら、パワハラと言われる」
    ゆるくてもダメ、ブラックはもちろんダメ
    どう関わるのが正解?

    部下と良好な関係を築きつつ、一人前に育てる
    「ちょうどいい」マネジメントを解説!

    ◆以下のようなことに悩むことはありませんか?
    ・どういうときは厳しくして、どういうときは優しくするのか
    ・どういうときはスピードを優先させ、どういうときは完成度を優先するのか
    ・どういうときはチームワークを選び、どういうときは競争を選ぶのか
    ・どういうときは今までのやり方を続け、どういうときは新しいやり方に変えるのか

    ◆たとえば、こんな「ちょうどいい」方法を解説しています
    「優しさ」と「厳しさ」のバランス
    ×ルーティンワークを遂行する部下を褒める
    〇仕事を遂行したことに対する感謝を伝える

    「スピード」と「完成度」のバランス
    ×じっくり取り組む&数打ちゃ当たる
    〇すぐに取り組ませて早めの相談を引き出す

    「チームワーク」と「競争意識」のバランス
    ×ストレスを与えないようにチームワークを優先
    〇チーム形態や会社のステージ次第では競争が健全

    「今までのやり方」と「新しいやり方」のバランス
    ×日々のやりとりは対面かメール
    〇関係が浅いとき以外はチャットでOK
  • 米国で「子どもに対する就学前教育が、その後の人生に決定的な影響を与える」という研究が注目を集めている。大事なのは学力やIQだけでなく、目に見えない非認知スキルであることがわかってきた。教育を「科学」することで何が見えるのか。非認知スキルとは何であるのか、それを高める方法は? あなたの知らない教育の真実が見えてくる。

     本誌は『週刊東洋経済』2015年10月24日号掲載の30ページ分を電子化したものです。

    ●●目次●●
    就学前教育、非認知スキルの重要性
    PART1 教育を「科学」する
    なぜ今“教育経済学”なのか 7つのポイント
    column「学びが学びを呼ぶ」理論
    素朴な疑問に科学で答える子育てQ&A
    遺伝でどこまで決まる?
    IQってどう測っているの?
    実験経済学のパイオニアが語る「幼児期の実験で公教育を変革」
    PART2 非認知スキルの高め方
    学力より重要だとわかってきた、非認知スキルとは?
    独自の音感教育で集中力・理解力を磨く
    子どもへの投資は長期的な視点で
    小規模保育所の可能性
    幼児教育の無料化は実現できる?
    “月10万円”は格安? お受験の実情
    世界に広がるモンテッソーリって何?
    あの中学受験塾とお受験塾がタッグ
    小中一貫校とは何か
    イマドキの習い事(1)小学生に大人気のプログラミング
    イマドキの習い事(2)学習は詰め込みから探究へ
    小学校低学年で英語スクールは当たり前。過熱する英語教育
  • 首都圏の有力私大のうち、最難関の早稲田大学、慶応義塾大学に続く一群を「MARCH」(明治、青学、立教、中央、法政大学)と呼ぶ。就活市場でも評価の高い大学だ。

     早慶MARCHの就職事情や校風についてデータも利用し徹底分析! 大学入試か?お受験か?早慶MARCHへの入り方についても解説。
     付属校の内情や就活における「学歴フィルター」の実態、財界での人脈まで徹底リポート。

     本誌は『週刊東洋経済』2015年6月27日号掲載の36ページ分を電子化したものです。

    ●●目次●●
    激変期を迎えた早慶MARCH
    【Part1 企業が求める大学(ブランド)はどこだ】
    【最前線ルポ】早慶MARCH 就活夏の陣
    反骨心が動かす明治の就職支援
    卒業後も続く早慶戦。人脈は慶応が圧勝
    早慶に続く「出世力」示す中央大学
    【採用担当覆面座談会】学歴フィルターの真実を語ろう
    【早慶トップに問う】グローバル競争に挑む覚悟
    「質の向上には授業料値上げが必要」清家 篤/慶應義塾長
    「授業料上げず寄付と新分野を開拓」鎌田 薫/早稲田大学総長
    【Part2 どこから入るのが王道か】
    正面突破! 早慶MARCH合格への道
    早慶も積極活用、AO入試の今
    複線化する一貫教育。人気付属校の内実
    就職に不利ってホント? 内部進学のリアル
    「国際系」ブームは本物か
    「バンカラ脱しグローバル化」田中優子/法政大学総長
    “異分子集団”は今や昔。フツーになった慶応SFC

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