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下流老人に老後破錠。老後リスク本はシニアの心に刺さり、不安が経済を冷やしている。ブームは政策を動かし、3万円の給付も決まったが、実はこの老後の貧困、統計分析としては不正確だ。　【WedgeセレクションNo.54】目次■INTRODUCTION高齢者の貧困は改善 下流老人ブームで歪む政策文・Wedge編集部 大江紀洋■PART1アベノミクスを阻む「年金制度の壁」は一刻も早く撤廃すべき文・熊野英生（第一生命経済研究所 首席エコノミスト）■INTERVIEWシニアの消費喚起の抜本策は最低保障年金と相続増税飯田泰之（明治大学政治経済学部准教授）■PART2シニアの強みを引き出せ！ 70歳代活かす企業は「仕組みを変える」文・Wedge編集部■COLUMN改善するシニアの労働市場 人気の事務職は狭き門文・Wedge編集部■PART3働くことこそ老いを遠ざける 若さ保つシニアの三者三様文・林えり子※この電子書籍は、月刊『Wedge』2016年2月号に掲載された記事を一部編集したものです。記事中の事実関係、データ、肩書き等は掲載当時のものです。

在宅勤務、朝型勤務、ゆう活……。企業や官公庁が続々と「働き方改革」を実施している。旧態依然の「ニッポン株式会社」に、こうした新しい働き方は根づくのだろうか――。【WedgeセレクションNo.49】＜目次＞■PART 1 働き方革命最前線拡大する在宅勤務 課題となる“社畜文化”の是正Wedge編集部【COLUMN1】ゆう活は成功したのか？まぼろしで終わるな「キラめく夕方」Wedge編集部【COLUMN2】長時間残業をなくす働き方を変え意識を変える伊藤忠の「朝型勤務」Wedge編集部【SPECIAL INTERVIEW】成果主義は日本企業に根付くか「長きをもって尊しとなさず」 会社が求めるのは成果のみ松本 晃（カルビー代表取締役会長兼CEO）【SPECIAL INTERVIEW】「結果よりもプロセス重視」のウソ「頑張らなくていい。結果を出せ」 意識改革は「残業ゼロ」から吉越浩一郎（トリンプ・インターナショナル・ジャパン元代表取締役社長）■PART 2 ホワイトカラー・エグゼンプション導入ならず時代遅れの労働時間規制 「残業代ゼロ」でも改革は必要大内伸哉（神戸大学大学院法学研究科教授）【SPECIAL INTERVIEW】「定額働かせ放題法案」の誤解大卒・年収700万円以上の労働者の労働時間は長くならない山本 勲（慶應義塾大学商学部教授）働かないオジサンが滞留　大企業を変える劇薬は副業担当○○、××代理、△△リーダーであふれかえる職場大江紀洋（Wedge編集部）成果につながる「がんばり」を　努力は「量」から「質」へ『がんばると迷惑な人』中村宏之（読売新聞東京本社調査研究本部 主任研究員）■PART 3 裁量があっても長時間労働日本人はなぜ休めないのかWedge編集部お上主導で祝日だらけ 効率の悪い日本の“休み方”磯山友幸（経済ジャーナリスト）※この電子書籍は、月刊『Wedge』2015年10月号に掲載された記事、及びウェブマガジン『WEDGE Infinity』に掲載された記事を一部編集したものです。記事中の事実関係、データ、肩書き等は掲載当時のものです。

【WEDGEセレクション No.28】中国覇権主義を打ち砕け海洋進出に見る中国の思惑と対処法中国による領海侵入が常態化する中、日本はどのように対処すればよいか。また海洋進出に見る中国の思惑とは。尖閣国有化から日本の安保戦略まで――この一冊を読めば、いまの日中関係が見えてくる。※本作品は月刊『WEDGE』２０１３年１０月号から２０１４年３月号まで、ウェブマガジン『WEDGE Infinity』２０１４年２月２７日と２０１４年４月２日に掲載された記事を電子書籍化したものです。電子書籍化に際し、一部加筆・修正を加えております。◎「国有化」は中国が先　領海侵入で実績作って国際法揺さぶる中国　坂元茂樹（神戸大学大学院法学研究科教授）◎中国による近海への挑戦　岡崎研究所◎南西諸島防衛の強化へ　下地島空港の有効活用を　小谷哲男（日本国際問題研究所主任研究員）◎なぜ中国は隣国を挑発するのか　岡崎研究所◎EEZは「藍色国土」海で独自ルール貫く中国の思惑　山内敏秀（横浜商科大学講師、元防衛大学校教授）◎一歩進んだ安保戦略　課題は平時の自衛権と対中国戦略　香田洋二（ジャパン　マリンユナイテッド顧問、元自衛艦隊司令官）